EAE-EP - Bloco De Respostas 25 Fls - Escala De Autoeficácia Para Escolha

Uso exclusivo para Psicólogos. Sua venda está condicionada à apresentação do CRP, por determinação do Conselho Federal de Psicologia. O mesmo não pode ser comercializado para outros profissionais.

• Objetivo:
A Escala de Autoeficácia para Escolha Profissional – EAE-EP, tem por objetivo identificar as crenças de pessoas quanto à própria capacidade para se engajar em tarefas relativas à escolha profissional.

• População:
Estudantes das três séries do Ensino Médio.

• Aplicação:
Individual ou coletiva.

• Tempo:
Sem limite de tempo, em geral não ultrapassa vinte minutos.

• Correção:
Manual ou informatizada (gratuita, mediante a compra do bloco de respostas).

• Descrição:
A Escala de Autoeficácia para Escolha Profissional – EAE-EP, é um instrumento de avaliação psicológica nacional, criado e desenvolvido para a população brasileira, sendo sua aplicação indicada para ocorrer em situações de orientação profissional, no âmbito clínico e escolar.

A EAE-EP auxilia os psicólogos a tomarem decisões sustentadas na avaliação da autoeficácia por meio de quatro fatores:
- Autoeficácia para Autoavaliação
- Autoeficácia para Coleta de Informações Ocupacionais
- Autoeficácia para Busca de Informação Profissional Prática
- Autoeficácia para Planejamento de Futuro.

Além destes quatro fatores, a avaliação do EAE-EP se dá por meio de um Escore Geral, que fornece uma estimativa geral da crença da pessoa em sua capacidade para se engajar em tarefas relacionadas à escolha profissional. Tais tarefas envolvem aptidão para avaliar suas características pessoais, habilidades e interesses; coletar informações sobre profissões em diferentes meios; buscar informações sobre o mundo do trabalho por meio de relacionamentos interpessoais; e planejar o futuro profissional, com foco em questões financeiras.

Em sua versão final está composta por 47 itens, que consistem de frases que se iniciam em verbos no infinitivo, referentes a ações relacionadas à escolha profissional. O estímulo ao qual as pessoas respondem é “quanto você acredita na sua capacidade de: “ e deve ser respondido em Escala Likert de quatro pontos.

O manual oferece uma introdução teórica a respeito do construto e da Teoria Social Cognitiva do Desenvolvimento de Carreira (TSCDC), com vistas à definição do construto teórico avaliado pela EAE-EP. São dadas diretrizes para a interpretação dos resultados, baseadas nas definições dos fatores e do construto avaliado, com referência às classificações sugeridas de acordo com percentis; são indicadas as possibilidades de interpretação dos perfis e apresentados dois estudos de caso, com resultados descritos e interpretados, visando dar suporte aos profissionais que farão uso deste instrumento na prática da orientação profissional.

• - 01 Bloco com 25 folhas respostas – 2ª edição