ATENÇÃO!
Uso exclusivo para Psicólogos.
Sua venda está condicionada à apresentação do CRP, por determinação do Conselho Federal de Psicologia. Os mesmos não podem ser comercializados para outros profissionais.

“Estilos” são maneiras preferenciais de pensar e se comportar frente a determinadas situações. A possibilidade de identificar tendências ou preferências nos comportamentos e sentimentos das pessoas, ou seus estilos , pode nos dar importantes informações sobre o seu potencial criativo e suas modalidades de ações frente a cargos de liderança nas mais diferentes áreas.

Estudos com pessoas criativas e inovadoras são apresentados no manual, demonstrando ser possível identificar seus estilos de pensar e criar.

As informações derivadas da avaliação dos estilos de pensar e criar são altamente importantes para os profissionais que trabalham na área de recursos humanos e que se preocupam com identificação de potencial para lideranças, desenvolvimento de programas para gestão de pessoas, seleção de gerentes, supervisores ou trainees. Também na área da orientação vocacional, a avaliação dos estilos preferenciais de pensar e criar pode fornecer importantes informações sobre possibilidades de atuação em diversos campos profissionais.Cinco estilos podem ser avaliados, sendo quatro de criar (Cautelo Reflexivo/ Inconformista Transformador/ Emocional Intuitivo/ Relacional Divergente) e um de pensar ( Lógico Objetivo)

Aplicação: adultos dos 17 aos 70 anos de idade, individual ou coletiva

Tempo de Aplicação: mais ou menos 25 minutos

Um caderno para relatório final com folha de correção e interpretação dos dados acompanha o manual. Um bloco de respostas com 20 folhas de correção e gráfico síntese pode ser adquirido separadamente.

Kit composto por:

- 1 manual
- 1 caderno de aplicação
- 5 folhas de resposta
- 5 folhas de correção

****correção informatizada***