Autor: CAVALCANTI
GESTAO DE PESSOAS
Disponibilidade:
PRODUTO EM ESTOQUE
IMPORTANTE:
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- O envio será considerado conforme a coleta da empresa de transporte, em alguns casos no dia subsequente.
- Em caso de falta de estoque de um ou mais itens, O comprador será informado e os itens do pedido serão enviados separadamente. Caso isso aconteça, não haverá cobrança de qualquer custo adicional e o prazo de entrega adicional dos demais produtos será informado ao comprador.
Este livro traz uma introdução ao pensamento pragmático, suas origens e evolução e apresenta o método pragmatista - resolver questões, levando em conta várias possibilidades, mas, fundamentalmente, considerando as consequências políticas de uma ou outra opção. Gestão de pessoas traz - nomes e perfis dos seguidores do neopragmatismo no Brasil em gestão de pessoas; posicionamento metafilosófico para a gestão de pessoas; nominalistas e universalistas em gestão de pessoas - a disputa em Richard Rorty e Jurgen Habermas - James e Dewey - Platão e Descartes; Donald Davidson, a unificação da teoria da ação e no significado do monismo anômalo em gestão de pessoas; o pragmatismo como crítica ao Racionalismo e ao Idealismo - Humanismo e gestão de pessoas; a administração pragmática no contexto de intenções e interesses da sociedade brasileira - um novo paradigma para gestão de pessoas.
Ficha Técnica
Editora: JURUA
Especialidade: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
ISBN: 9788536222103
Páginas: 0264
Ano: 2008
Edição: 1
Encadernação: Capa comum
