Para esse Instrumento NÃO é necessário o envio de uma cópia da CRP, podendo ser usado por outros profissionais.

O SDS é um questionário simples, organizado em quatro seções que abordam questões referentes a atividades, competências, carreiras e habilidades. Há atualmente um conjunto de evidências de validade, atestando a utilidade do SDS na versão brasileira.

Espera-se que o SDS possa ser usado para o aprimoramento da prática e da investigação em avaliação psicológica no âmbito da orientação profissional e desenvolvimento de carreira. Desse modo, as principais áreas para uso do SDS são:

- Orientação Profissional e Intervenções de carreira, em geral
- Psicologia Organizacional e do Trabalho
- Pesquisa em psicologia
- Psicologia Escolar e Educacional