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Treinamento E Desenvolvimento - Box Completo - Jogo Dos Valores Da Empresa

Autor: IVAN SANTANA RABELO

Treinamento E Desenvolvimento - Box Completo - Jogo Dos Valores Da Empresa

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- O envio será considerado conforme a coleta da empresa de transporte, em alguns casos no dia subsequente.
- Em caso de falta de estoque de um ou mais itens, O comprador será informado e os itens do pedido serão enviados separadamente. Caso isso aconteça, não haverá cobrança de qualquer custo adicional e o prazo de entrega adicional dos demais produtos será informado ao comprador.

Sinopse

O Jogo dos Valores da Empresa – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO tem por objetivo auxiliar os profissionais de RH na disseminação da missão, visão, dos objetivos e valores da organização.Resgata conceitos importantes para o desenvolvimento organizacional, como planejamento estratégico, missão, visão e valores da empresa. O jogo possibilita que o participante perceba melhor suas próprias atitudes por meio da vivência em simulações de situações que ele poderia vir a experimentar em sua prática profissional.

A prática mostra que os jogos empresariais podem auxiliar o desenvolvimento de competências. Um treinamento para os colaboradores, com definição de metas e objetivos bem estruturados, pode gerar também um plano de desenvolvimento individual para cada colaborador, não apenas no aspecto técnico, mas também comportamental. Além disso objetiva: revelar as diferentes formas de relações entre indivíduos e a organização, a inter-relação das necessidades e da dependência de cada sujeito e de cada grupo em relação aos demais.

Aplicação: no mínimo com dois grupos e no máximo com quatro grupos, sendo cada um deles formado por um a quatro integrantes.

Tempo: Livre.

Material (kit)
01 Manual
01 Tabuleiro
01 Dado
04 Pinos
12 Cartões de integração
35 Cartões de tarefas
400 Fichas de pontuação (moedas)

Ficha Técnica

Editora: PEARSON - TESTES

Especialidade: TESTES PSICOLÓGICOS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

ISBN: 9788580401110

Páginas: 0000

Ano: 2011

Encadernação: Capa comum

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